充実した待遇と手当で安心して働ける環境づくり
スタッフが安心して長く働けるよう、福利厚生制度の整備に積極的に取り組んでいます。資格手当をはじめ、猛暑日手当、マスク手当、車両運行手当といった独自の手当制度を豊富に設けることで、日々の業務における負担や努力を適切に評価しています。賞与や昇給に加え報奨金制度も導入しており、スタッフの頑張りが正当に報われる仕組みを構築しています。金銭面でのサポートだけでなく、リフレッシュ休暇や産休・育休制度など、心身ともにリフレッシュできる制度を多数用意しています。
ワークライフバランスを大切にする方針のもと、仕事と私生活の調和を実現できる職場環境を整えています。正社員とパート合わせて80名以上のスタッフが在籍し、20代から80代まで多様な世代が互いに協力しながら業務に取り組んでいます。面倒な人間関係に悩まされることなく、プロ意識を持った仲間たちとストレスフリーで働ける環境が整っており、同じ志を持つスタッフ同士が新しいメンバーの成長を温かく見守り、支援する風土が根付いています。
学びながら成長できる資格取得サポート制度
株式会社ぷりまにおいては、介護業界の人材不足という課題に向き合い、人材育成を重要な経営方針として位置づけています。未経験の方や無資格の方であっても、やる気と熱意があれば積極的に採用し、働きながらスキルを身に付けられる体制を整えています。資格取得にかかる費用は会社が負担し、介護学校への通学と実務を並行できるため、理論と実践の両面から専門性を高めることが可能です。育児や介護などで現場を離れていたブランクのある方も多数活躍しており、復帰後も安心して業務に取り組めるようサポートしています。
経験を積んだスタッフに対しては、さらなるスキルアップやキャリアアップの機会を提供しています。個々の成長段階や目標に応じた研修制度を用意し、それぞれが目指すキャリアパスを実現できるよう支援しています。学歴や年齢、過去の経験に関わらず、誰もが自身の個性と技能を存分に発揮できる環境を目指しており、互いに尊重し協力し合える職員を求めています。風通しの良い職場で真摯に業務へ取り組むことで、プロフェッショナルとして成長できる場を提供しています。
訪問介護を軸とした包括的な介護サービスの展開
八王子を拠点として、相模原市や町田市など周辺地域に対し訪問介護を中心とした多様な介護サービスを展開しています。通所介護、小規模多機能サービス、居宅介護支援、福祉用具の提供など、利用者様のニーズに応じた幅広いサービスラインナップを整えることで、一人ひとりの状況に最適なケアを実現しています。各サービスが有機的に連携することにより、切れ目のない総合的な支援体制を構築し、地域の高齢者が安心して生活できる環境づくりに貢献しています。
ご高齢で日常生活に支障をきたしている方々に寄り添い、身の回りのお世話や機能訓練といったサービスを丁寧に提供しています。利用者様がご自宅で自分らしく安心して過ごせるよう、その方の生活スタイルや価値観を尊重したケアを心がけており、信頼関係を深めながら質の高い介護を実践しています。住み慣れた環境で安全に暮らし続けたいという高齢者の願いを叶えるため、きめ細やかな支援を通じて明るく元気な地域社会の実現を目指しています。
多様なライフスタイルに対応する柔軟な勤務形態
子育て中の方、ご家族の介護をされている方、シングルマザー・シングルファザーの方など、さまざまな事情を抱える方が無理なく働けるよう、勤務形態の柔軟性を最大限に確保しています。時短勤務や週休3日制といった選択肢を正社員にも適用し、フルタイムとパートの枠を超えた働き方を実現しています。私生活や家庭の都合に合わせて勤務時間や日数を調整できるため、仕事と生活の両立に悩むことなく、安心して業務に専念できる環境が整っています。
通勤の利便性にも配慮し、駐車場を完備することでマイカー通勤を可能にしています。JR横浜線「橋本駅」から車で約10分という立地に事業所を構え、アクセスの良さも働きやすさの一因となっています。残業が少なく、プライベートの時間を大切にしながら働けるため、心身ともに健康的な状態を保ちながら長く勤務することができます。ライフスタイルに応じた柔軟な働き方を選択できることで、スタッフ一人ひとりが能力を最大限に発揮し、充実した職業生活を送ることが可能となっています。
