たよりブログ 訪問看護の2時間ルールを徹底解説！例外や算定のコツで返戻ゼロを目指そう
「同一利用者に同一職種が同日複数回訪問するなら、1回目終了から2回目開始まで“2時間以上”空ける」——この原則、わかっているつもりでも現場で迷いがちではないでしょうか。記録は開始・終了時刻の明確化が必須、根拠となる記録媒体の統一も外せません...
たよりブログ たよりブログ 訪問看護ステーションの立ち上げで失敗を防ぐ主要な要因と今すぐ使える回避策
訪問看護のニーズは伸びる一方で、開業が軌道に乗らず撤退する事例も少なくありません。理由は単純ではなく、地域の紹介元の偏在、人材不足、請求・法令対応の複雑さなど複数要因が絡みます。とくに地域特性によって必要な訪問件数や稼働率が変わり、固定費回...
たよりブログ 日々の訪問看護記録で使えるテンプレートと書き方大全！監査に強く業務が速くなるテクニック満載
毎日の訪問で「書く時間が足りない」「何をどこまで記録すべきか不安」という声は少なくありません。実地指導では記録の時刻、根拠、連携履歴が重点確認され、記載不備は加算や指摘につながります。厚生労働省通知でも保存期間6年が求められ、訪問直後の記録...
たよりブログ 訪問看護の立ち上げに必要な資格の完全ガイド！管理者要件や人員基準もこれで安心
「管理者は看護師または保健師じゃないとダメ？」――ここでつまずく方が最も多いポイントです。訪問看護の指定申請では、管理者は原則「看護師・保健師」で専従、看護職員は「常勤換算2.5名以上（うち常勤1名以上）」が必須です。さらに、兼務の可否や就...
たよりブログ 訪問が看護の目標と実習で最短達成！初日から伸びる完全ロードマップ
訪問看護の実習目標、何から手をつければいいか迷っていませんか。病院実習と違い、生活環境・家族背景・地域資源まで見る必要があり、準備不足だと学びが断片的になりがちです。厚生労働省の報告では在宅医療を受ける高齢者は増加傾向で、訪問看護の需要は年...
たよりブログ 訪問看護師が年収1000万は実現できる？平均との違いや目指せる到達ルートを徹底解説
「訪問看護で年収1000万円って本当に可能？」——平均年収はおおむね450万～600万円台、常勤の中央値は500万円前後と言われます。一方、管理者手当やオンコール、インセンティブで年収700万～900万円に到達する事例は増加。開業や高歩合設...
たよりブログ 近畿厚生局で訪問看護の指定と届出を完全攻略！最短受理で算定漏れゼロの秘訣
近畿で訪問看護を始めたい・運営を安定させたいのに、「指定の流れが複雑」「届出の様式が合っているか不安」「加算の見落としが怖い」と感じていませんか。近畿厚生局は福井・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山を所管し、申請・届出・加算は府県ごとに提...
最新の企業
有限会社TMクラウン｜松阪市で子どもの可能性を広げる放課後等デイサービス
- TEL
- 090-6570-1303
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- 〒515-0015
三重県松阪市宮町字堂ノ後150-6
訪問看護ステーションわたぐも｜住み慣れた我が家で続ける、専門家との安心ある日常
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- 099-806-8390
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鹿児島県鹿児島市郡元２丁目２４−２３−１０２
ケアエール一笑 ｜ 笑顔をつなぐ、奈良の訪問介護事業所
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こども発達支援LYFT｜遊びの中に宿る、子どもたちの無限の可能性
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子ども発達支援 えだまめ｜春日市で子どもの可能性を広げる、専門家チームの個別療育
- TEL
- 092-707-8960
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- 〒816-0843
福岡県春日市松ケ丘６丁目２−２
就労継続支援A型･B型事業所 弁当工房SAKURA ｜ 佐倉市で見つける、自分に合った働き方と成長の場
- TEL
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