地域に根差した在宅療養サポート体制の確立
しろかもは白山と鴨居の中間に位置する白鴨トンネルにちなんだ事業所名のもと、横浜市緑区を中心とした地域で在宅療養を希望される方々の生活を包括的に支援しています。訪問看護ステーションと居宅介護支援事業の両機能を併せ持つことで、医療面でのケアから生活全般にわたる相談・調整まで、ワンストップでのサービス提供を実現し、利用者様とご家族様の負担軽減に貢献しています。
在宅での医療ニーズが高まる社会情勢の中、住み慣れた環境での療養生活に不安を感じる方々に対し、24時間365日の対応体制と医師との緊密な連携により安心感を提供しています。地域密着型の事業運営により、利用者様の生活環境や地域特性を深く理解した上で、きめ細やかで継続性のある支援を展開しています。
多職種チームによる統合的ケアマネジメント
しろかもの核となるのは、看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャーが一つのチームとして機能し、それぞれの専門性を活かしながら利用者様の状況に応じた最適な支援計画を立案・実行する体制です。各職種が持つ異なる視点からの情報を統合することで、身体機能の維持・向上から精神的なケア、生活環境の整備まで、多角的なアプローチによる質の高いサービスを提供しています。
定期的なカンファレンスでの情報共有と連携により、利用者様の状態変化に対する迅速な対応と支援内容の適切な調整を可能にしています。医療機関や他のサービス事業所との連携調整も一元的に行うことで、利用者様にとって分かりやすく使いやすいサービス体系を構築し、在宅療養の継続を強力にバックアップしています。
継続的な専門性向上と人材育成への投資
しろかもでは地域医療・介護の質的向上に貢献するため、スタッフの専門性向上と継続的な学習機会の提供に積極的に取り組んでいます。多職種が連携する職場環境は、それぞれの専門分野を超えた幅広い知識とスキルの習得を可能にし、総合的な判断力と対応力を持った専門職の育成につながっています。
未経験者に対しては経験豊富な先輩スタッフによるマンツーマンでの指導体制を整備し、段階的なスキルアップを支援しています。各種研修への参加機会の提供と業務を通じた実践的な学習により、専門職として自信を持って業務に取り組める環境を整えています。適切な評価制度と昇進機会により、個々の成長と努力が正当に評価される職場文化を醸成しています。
多様な働き方を支援する職場環境の整備
しろかもは専門職が長期にわたって安心して働き続けられるよう、年間休日120日以上の確保と充実した福利厚生制度により、仕事と私生活の調和を重視した職場環境を提供しています。特に子育て世代のスタッフに対しては、年間80時間分の特別有給休暇や柔軟な勤務時間調整などの支援制度を設け、キャリアの継続と子育ての両立を可能にしています。
直行直帰システムや一部業務でのリモートワーク導入により、通勤時間の短縮と効率的な業務遂行を実現し、個々のライフスタイルに応じた働き方の選択肢を提供しています。オンコール業務についても複数人での分担制により負担を軽減し、スタッフが心身ともに健康な状態で利用者様に向き合える環境づくりに努めています。
